校地合作 全力护航高校毕业生高质量就业

近日，由泉州市泉港区(quángǎngqū)委人才(cái)办、泉州市泉港区人社局、泉州市泉港区总工会联合主办(zhǔbàn)的“送岗促就业·留才助发展”2025年高校毕业生校园招聘(zhāopìn)活动在福州大学泉港校区(xiàoqū)火热启动。活动创新打造“书记区长送岗留才进校园”服务品牌，通过“线下(xiànxià)双选+精准推介+云端服务”多元化模式，搭建起政校企三方联动的高效就业平台。副区长郭雅婷参加活动。 在福州大学泉港校区(xiàoqū)图书馆内，来自全区30家企业携200余个岗位整齐排开。此次招聘聚焦石油化工、新材料、智能制造等(děng)区域重点产业，精准对接学校(xuéxiào)化学工程与工艺、过程(guòchéng)控制与自动化等专业需求。 泉港区人社局劳动就业股负责人刘巧红介绍：“我们通过校地合作这个关键抓手，促进教育链、人才链与产业链的深度融合。创新实施‘三个一(yī)’服务机制：一份动态更新(gēngxīn)的岗位(gǎngwèi)需求清单、一组定制(dìngzhì)化企业宣讲团队、一套贯穿(guànchuān)求职全程的指导服务，真正实现毕业生‘学在泉港、留在泉港、成在泉港’的发展愿景。” 活动(huódòng)现场专门设立了政策咨询服务专区，泉州市泉港区人社局工作人员(gōngzuòrényuán)现场详细解读了泉州市“涌泉”行动20条政策要点和社保精准扩面(kuòmiàn)等惠民政策。泉州市泉港区总工会工作人员则(zé)系统讲解了《工会法》《劳动法》等法律法规，帮助求职者了解工会在维护职工(zhígōng)合法权益、构建和谐劳动关系等方面的重要职能。 福州大学至诚学院毕业生就业指导(jiùyèzhǐdǎo)中心主任熊燕(xióngyàn)说道：“2025年应届生人数近400人，就业呈现多元趋势，升学、创业比例上升。学校与地方政府搭建招聘平台，举办招聘会、深化校企合作、提供就业指导等方式，缓解(huǎnjiě)就业压力(yālì)，促进毕业生高质量充分就业。” 活动现场，毕业生手持简历，与招聘人员认真交流，详细询问招聘岗位要求、薪资(xīnzī)待遇和个人(gèrén)发展空间等内容(nèiróng)，主动向用人单位自我推荐，展现了良好的职业素养和沟通能力。 求职者陈鸿博说道(shuōdào)：“就业招聘会(zhāopìnhuì)为我们学生提供了(le)很大的便利，我也省去了上网寻找和筛选就业企业的时间，就能更加精准找到合适自己的工作。” 益海嘉里(jiālǐ)泉州工厂招聘负责人许可凡表示：“本次(běncì)来(lái)收到的(de)简历还是比较多的，收到了有50份简历，主要是侧重于我们的生产、还有机电维修岗位。目前有一些我们也在做一些简历筛选(shāixuǎn)。那有一些人选，如果我们觉得比较合适的话，我们也会进行一个约面。后续也会借这样的一个机会，跟我们学校的老师同学们进行进一步的沟通。” 据悉，本次(běncì)系列招聘(zhāopìn)活动将(jiāng)持续至(zhì)6月中旬，后续将在黎明职业大学等院校举办化工专场招聘。接下来，泉州市泉港区人社局将持续深入开展大学生促就业攻坚行动(xíngdòng)，拓展多元化就业渠道，打造数智化就业指导服务平台，强化校企供需对接，精准帮扶困难群体，全力促进2025届毕业生实现高质量充分就业。 （柯铭鼎∣编辑：中国(zhōngguó)日报社福建记者站 胡美东）